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「Topkee請人啦!」立即加入數位行銷革命!

在香港的勞工市場持續增強,失業率保持在3%的水平時,2023年接納了超過12萬宗新的人才吸納申請,這數字令人驚嘆。不僅展示了香港在全球人才市場中的吸引力,也讓我們看到如Topkee這樣的創新企業對卓越營銷服務和人才的重視。在如此激烈的競爭環境中,Topkee專注於以數字化技術幫助企業擴展市場,成為業界翹楚。

I. Topkee公司簡介

  1. 背景簡介與企業理念

    Topkee Media Limited自2010年在香港創立以來,不僅致力於成為企業在數位營銷領域中的可靠夥伴,也以數據分析和人工智能技術為基石,幫助企業開拓市場。透過這些技術,Topkee能夠提供精煉的市場洞察和行銷策略,幫助客戶抓住營銷機遇並適應日新月異的消費者需求。其創立的主要目的是為不同規模的企業提供高效且創新的數字營銷解決方案,進而應對信息爆炸時代的各種挑戰。

  2. 企業成就與里程碑

    Topkee的發展歷程顯示了其穩固的成長勢頭。自成立以來,Topkee憑藉卓越的服務質量,在短短幾年間從初創企業迅速崛起,成為Google Premier Partner。這一地位不僅體現了Topkee在廣告技術和數據分析的領跑能力,也使其獲得了國際市場的廣泛認可。企業內90%的顧問擁有專業資格,服務過3000多名客戶,這些成就奠定了其在數字行銷業務中的領先地位。

  3. 公司願景與企業價值觀

    心懷「一鍵獲客」的願景,Topkee始終以幫助中小企業藉由全球市場競爭中占有一席之地為使命。公司文化崇尚扁平化管理與創造性的工作環境,強調對員工發展的尊重與支持。Topkee領導層確保每位成員都能在最佳氛圍中培育創意,激發潛能,並為企業創造更高價值。

II. Topkee服務範疇

  1. 全方位營銷策略和技術支持

    Topkee採用全方位的數碼營銷服務,專注於網絡推廣、創意製作、系統集成及社交媒體營銷,為廣大企業提供活力四射的網上解決方案。Topkee的專業團隊透過精確的數據分析與具有創意的內容創作內容行銷,確保企業能接觸到準確的目標受眾。同時,Topkee建立了行銷數據庫和顧問團隊,為企業提供量身定制的數據驅動營銷策略,滿足客戶的個性化需求。

  2. 面對信息時代的機遇與挑戰

    在信息時代,Topkee緊跟數據驅動的決策、個性化營銷及即時反饋的市場趨勢,幫助企業在競爭中脫穎而出。專家顧問團隊透過創新廣告運營策略,運用關鍵成效指標,確保客户業務持續增長。儘管面臨信息過載和隱私問題,Topkee成功地平衡創意與技術,為企業提供最有效的市場解決方案。

  3. 綜合解決方案與客戶成功

    Topkee專為企業提供一站式服務從市場調研到績效追蹤的全方位支持,涵蓋網頁設計、網頁資料規劃、網頁搭建及產品後台培訓等多方面。透過社交媒體營銷,Topkee為品牌確立長期穩定的網絡形象,促使粉絲黏著度增長,並在市場波動中實現穩定的業務增長,以達到企業營銷目標。

III. Topkee請人

  1. 加入Topkee的意義

    在Topkee工作意味着超越一般職業生涯的發展。每位員工都被賦予自主規劃工作方式的權利,公司強調扁平化管理結構,這無疑促進了透明的資訊分享和知識的傳遞。Topkee鼓勵所有成員大膽想象、勇於發聲,專注於客戶的問題解決,這正是透過創新和協作精神來不斷增強Topkee的營銷服務能力。Topkee人不僅是員工,更是企業價值的創造者,這樣的崗位設計讓員工能夠在營銷的動態環境中不斷挑戰自我,為客戶提供超預期的服務。

  2. 公司招募的人才

    Topkee渴望吸納更多對數位行銷領域充滿熱情和進取心的人才,無論是經驗豐富的行業專業人士還是致力於成為數位行銷領域新秀的新人才。公司要求應聘者具備優秀的溝通能力、團隊精神和創新思維。Topkee尋求與我們使命契合的專業人士,共同致力於為客戶提供卓越成果。這些人才將加入我們緊密協作的團隊,分享支持性工作文化,共同探索數位行銷的新機會。

  3. 崗位工作與守則

    Topkee提供的多樣化崗位,包括客戶經理等,要求候選人擁有行銷或傳播相關領域的學士學位,擁有銷售相關經驗者優先考慮,但應屆畢業生亦可。優先尋找曾執行Google廣告社交媒體廣告和程式化廣告活動經驗者。理想的崗位候選人應外向且溝通能力佳,懂得留意細節和管理專案,擁有解決問題的高超能力和責任感,對數位行銷和新科技充滿熱情,並且能夠獨立工作或在團隊中協作。此崗位還需要候選人擁有正向思維、自我驅動的特質,以及強烈的行銷意識與商業頭腦。

  4. Topkee的招聘流程

    Topkee的人才招募流程設計精簡高效。應聘者需首先提交簡歷,HR團隊會在一週內完成初步審核並通知申請結果。接下來的過程包括安排面試,與1-2名Topkee成員進行面對面訪談,討論職位詳情並回答應聘者的疑問。在面試成功通過決策階段後,應聘者將收到正式錄用通知。接受邀請後,HR團隊將為新成員提供入職所需的各種資訊和指導,新員工並可以參加職涯發展的入職培訓,以便能迅速融入Topkee的創新環境,確保每位新成員都能與公司目標同步成長。

結語

Topkee Media Limited的成功故事不僅源於對卓越營銷的追求,更來自於對優秀人才的不懈追尋及支持。隨著業務的拓展和勤務全球優秀人才的計劃推進,公司誠摯邀請更多有志之士加入這個充滿活力和挑戰的團隊。若對數位行銷充滿熱情,並渴望在開放式的環境下盡情地完工作,Topkee會是您的最佳選擇。若有興趣成為一部分,欲了解詳情請諮詢專業顧問。

 

 

附錄

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日期: 2024-11-07